Ditayangkan3 Maret 2021

Area Kerja

Jawa Tengah : bantul, sleman, kulon progo, gunung kidul

MOHON MASUKKAN ESPEKTASI SALARY DAN ESPEKTASI AREA KERJA!

Tipe kandidat yang dibutuhkan

Analitik - Pengambil inisiatif - Dinamis - Agresif - Integritas - Independen - Kepemimpinan - Hubungan interpersonal yang kuat - Ekspresif - Agile.

Lainnya:

D3 atau S1 Ekonomi/Manajemen/Agribisnis/Pertanian.

PT Dinamika Olah Adiguna akan melakukan perekrutan karyawan untuk Yayasa Agri Sustineri Indonesia

Minimum 1 tahun pengalaman sebagai tim pengembangan bisnis atau program.

Lebih disukai memiliki pengalaman dalam mengelola komunitas/FMCG/NGO.

Bersedia ditempatkan di lokasi program di Jawa Tengah.

Kemampuan untuk bekerja di bawah kondisi di daerah berkembang atau kurang berkembang.

Harus bisa menggunakan komputer dalam Microsoft Office (Excel, Power Point, dan Word).

Durasi: 1 tahun kontrak dengan kemungkinan perpanjangan subjek selanjutnya untuk kinerja yang memuaskan.

Mohon tuliskan lokasi yang diharapkan

Memiliki sepeda motor dan SIM C.

Program Pancer Tani adalah program pemberdayaan petani yang diinisiasi oleh Yayasan Agri Sustineri Indonesia, organisasi nirlaba yang berpusat di Jakarta yang berfokus dan beraktivitas di pertanian berkelanjutan dengan target meningkatkan pendapatan petani kecil di Indonesia dengan program-program kami. YASI bekerja sama dengan PT Dinamika Olah Adiguna sedang mencari kandidat untuk mengisi posisi Field Officer/Petugas Lapangan.

Ringkasan Pekerjaan

Untuk mendukung program Pancer Tani yang diterapkan oleh YASI di Jawa Tengah. Peran tersebut memerlukan analisis usaha pertanian, manajemen pertanian, kontrak tani, pemantauan dan pencatatan kegiatan program, mencari potensial pasar, dan untuk mendukung komunitas yang terlibat didalamnya (individu, kelompok atau organisasi yang terlibat) yang dihadapkan oleh berbagai kerentanan sehingga mereka dapat memahami dan mengatasi masalah mereka untuk perbaikan mereka melalui praktik program. Tugas petugas lapangan adalah untuk menginspirasi individu atau kelompok sehingga mereka dapat membuat perubahan positif dalam hidup mereka dengan bergabung dalam program Pancer Tani.

Peran dan Tanggung Jawab

Keterlibatan dalam studi dasar dan penilaian status pendapatan awal petani.

Bekerja dengan supervisor untuk merancang dan mengimplementasikan kegiatan untuk setiap program dan pengembangan para peserta program, keluarga mereka dan komunitas.

Melakukan bimbingan dan pendampingan usaha kepada pemilik Pancer Tani.

Memastikan Pemilik Pancer Tani melakukan administrasi baik itu secara tertulis ataupun melalui aplikasi perangkat lunak.

Melacak, memantau, menyusun, dan merangkum kemajuan program dan memberikan pembaruan informasi secara berkala kepada supervisor melalui laporan.

Mencari dan membuat daftar potensial calon pemilik Pancer Tani baru termasuk melakukan follow up.

Berpartisipasi secara aktif dan efektif dalam tim sebagaimana yang diperlukan, membuat tindakan dan rekomendasi yang diperlukan.

Bekerja sama dengan semua anggota team yang relevan dan sesuai dengan etika.

Menjaga standar profesionalisme tertinggi perusahaan setiap saat

B. Kriteria Evaluasi

Pekerjaan

Berorientasi pada target

Kuat dalam Data / Angka

Kemampuan menganalisa